1、进一步提高后勤人员的岗位责任意识，每星期定期召开后勤工作会议，组织后勤人员学习理论、整顿思想、分析现状、布置任务，让全体后勤人员自觉投身到学校的发展大局中来，不计个人得失，增强了后勤服务人员的爱校、敬业意识。

2、做好日常服务工作，保证教学工作正常进行。本学期，我校进一步整治校园环境，将1号、2号楼的走廊和班级进行了维修，墙裙铺设了面砖，并及时配备了一些班级用品，及时维修教学设备，做好班级、宿舍的安全保卫工作，对校园各处设施、器材等认真检查，即使修理。进一步加强对食堂的管理，实行了统一标准化管理，在饮食方面警钟长鸣，保障了师生的健康和安全。

3、在学校财务管理方面，做到了规范有序，其显著特点是在压缩、精简补助项目方面做了详细的规定，大大降低了公用经费的支出，对票据的审核、收费的管理等方面也作了一系列的规定，严格执行先计划、后审批、再购物的操作流程，所有库存物品摆放有序，帐目清楚，管理员登记管理，使我校的财产帐务管理规范严格，有力地控制了学校资产的流失。

4、本学期我校绿化工作的重点是管理。由总务处负责，进一步美化校园环境，对校园内的苗木、花草、草坪等精心管理，学校的景点布置错落有致，视野开阔，富有大气，深化学校提出的“环境育人”的工作理念，提升了学校的办学品位。

    九、群团工作得力，打造和谐校园

本学期我校继续加强了对工会、共青团等工作的领导和指导，充分发挥他们的桥梁、纽带和助手作用，为我校的发展贡献力量。工会作为桥梁和纽带，起着不可替代的作用，在协调劳动关系、人事纠纷、干群关系中发挥着重要的作用。随着教育人事制度改革的深化，组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。本学期我校工会遵循“以人为本”的原则，采取了必要的形式、有效的途径，从不同的角度和立场想问题、办事情，实现了学校的和谐，体现出了学校内每个人价值和团队价值的最大化。当然，和谐并不是一团和气，毫无原则，而是要通过教职工代表大会、校务公开、民主评议领导干部等制度，使各个方面在相互监督、相互制约、相互促进、相互补充中工作、学习、生活、发展。

我校一直高度重视工会、共青团等群团组织的作用，注重发挥他们联系群众密切的优势，因势利导，关心支持他们开展活动。今年，学校团委进行了换届选举，并加强了学校学生会的管理，配齐配强了各群团组织的人员，学校群团工作呈现出了前所未有的高昂士气，在学校工作的落实上，团委和学生会发挥了重要作用，有效地提升了学校的管理实效，他们为学校的建设、管理做出了巨大的贡献。工会和艺体组安排和组织了一系列活动，丰富了教师的精神文化需求。学校群众性精神文明创建活动、校园文化建设正不断往纵深推进。有力创造了和谐的人际关系，营造了争先创优的良好氛围，形成了上下一心、和衷共济、共谋发展的喜人局面。

“人是生产力最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。”在人力资源配置方面，我校一直坚持“人力资源是第一资源”的战略意识，使教师“人尽其才”，使人力资源配置体现出我校发展的战略眼光。

打造和谐校园就需要我们形成这样的素养：开阔的视野、独立的见识、宽广的胸怀、踏实的心态，同时也需要我们在来中这块土地上，形成一种共同的价值取向、一种共同的教育理念、一种良好的文化氛围。这就是我校文化建设的目标之所在，也是我校不断创新教育理念、实践特色文化的重要指标。

本学期工作已经结束，留给我们的反思却不会停止，在工作中也暴露出一些问题，如制度落实不够，少部分人工作方式落后，代签到、不严格坐班等现象还偶尔出现，工作不主动、等、要、靠的思想也还存在，这些现象都是不符合来中发展的，需要我们进行反思和改革。